Mario Beauregard explicó que se tiene planeado realizar este programa a largo plazo, lo que ayudaría a cancelar plazas sin provocar conflictos laborales con los trabajadores.
Con ello las plazas se cancelan, desaparecen e implican un ahorro para la empresa en materia de servicios personales. Son entre 2 o 3 mil personas en los próximos meses. La idea es continuar con este programa hacia adelante para hacer a la empresa laboralmente más delgada.
El ahorro por la cancelación de estas plazas se vería reflejado en el presupuesto del 2016 para Petróleos Mexicanos.
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