El nivel de Certificación Bronce se obtuvo por el cumplimiento de las medidas de nivelación que contemplan contar con una figura mediadora u ombudsman, así como llevar a cabo actividades o eventos enfocados exclusivamente a fomentar la igualdad y no discriminación, dirigidos al personal del centro de trabajo y a sus familias.
La auditoría se realizó bajo el esquema multisitio, lo que garantiza que todos los procesos y buenas prácticas evaluados en la Norma se aplican en cada una de las sedes de la Conagua, es decir, se realizó en sus Oficinas Centrales, los 13 Organismos de Cuenca y las 20 Direcciones Locales.
La Certificación tiene una validez de cuatro años, por lo que la Comisión deberá demostrar en ese lapso el mantenimiento y mejora de las condiciones que la propiciaron, por lo que a dos años de vigencia se realizará una auditoría de seguimiento y vigilancia por el Organismo Certificador.
Por su parte, el Consejo Interinstitucional de la Norma Mexicana NMX-R-025-SCFI-2015 en Igualdad Laboral y No Discriminación incluyó a la Conagua en el Padrón Nacional de Centros de Trabajo Certificados en la misma y le autorizó el uso de la marca en “Igualdad Laboral y No Discriminación”.Te podría interesar...








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