Sostuvo que el método electrónico garantiza un proceso transparente, con la única finalidad de seleccionar de manera asertiva a quienes ingresarán a la comunidad universitaria, apegados a los estándares de calidad que fijan los organismos evaluadores y acreditadores y que a la fecha han reconocido al 44.12 por ciento de las licenciaturas ofertadas como programas de calidad a nivel nacional.
Ante el secretario Académico, Arq. Javier Martínez Marín; el contralor general, C.P. Hilarino Aragón Matías, y el director de Redes, Telecomunicaciones e Informática, Mtro. Abraham Martínez Helmes, el rector Eduardo Bautista puntualizó que el examen es el mismo para todas y todos y consiste en medir conocimientos y habilidades adquiridas, además de que únicamente lo presentan quienes hayan completado su registro de acuerdo con la convocatoria establecida.
En su oportunidad, el director de Evaluación Educativa, Lic. Fernando Rolando Martínez Sánchez, explicó que para la aplicación de la prueba digital se usaron 300 tabletas en tres turnos diarios durante 12 días consecutivos, con el objetivo de brindar atención al total de las y los aspirantes.
Detalló que el proceso se desarrolló en completa calma, sin interrupciones de ningún tipo, y la atención personalizada de especialistas de la UV y de la propia UABJO, a fin de que las y los aspirantes pudieron conocer la operatividad de la tableta a través de un video.
Precisó que de acuerdo con el personal especializado para brindar las asesorías, “no hubo un sólo caso de aspirante que tuviera alguna complicación para usar el dispositivo electrónico”.
El Director de Evaluación Educativa de la UABJO comentó que, inclusive, se dio el caso de un aspirante con capacidades diferentes, por carecer de brazos, al que se le ofreció ayuda para operar la tableta, pero no fue necesario porque el joven pudo concluir con el uso de sus codos todos los reactivos sin ningún problema.
Otro de los participantes en el proceso de selección, Ángel Juan Hernández Carreño, trabajador afiliado del Sindicato de Empleados de Confianza (SECUABJO), mencionó que “si bien es cierto que había aspirantes que provenían de comunidades localizadas a ocho horas de la ciudad y en algunos casoTe podría interesar...








Esta conversación es moderada acorde a las reglas de la comunidad “Ciudadanía Express” . Por favor lee las reglas antes de unirte a ella.
Para revisar las reglas da clic aquí