De modo que, de acuerdo al legislador, toda oferta que incluya requisitos que vayan en contra de los derechos laborales, deberán ser omitidas, pues sólo será aceptados características que tengan que ver con las competencias.
De este modo, la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) será la responsable de avalar los requisitos que las empresas pongan para ocupar sus vacantes. Dicha instancia también deberá publicar los lineamientos en que deberán basarse los empleadores.
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