IMSS protege a empleada que cometió el delito de discriminación

Lilia TORRENTERA. G.

Oaxaca.- El Instituto Mexicanos del Seguro Social (IMSS) salió a la defensa de la titular de la Unidad de Derechos Humanos de esa dependencia en Oaxaca, Marcela Velázquez Bolio, publicando su carta de disculpas en las cuentas institucionales de las redes sociales tras haber discriminado y vulnerando la dignidad de personas indígenas, así como a personas con discapacidad al calificarlas como “macro fauna carismática…"

Esta frase,  que se escucha en un audio difundido ayer en medios de comunicación y redes sociales, presumiblemente en una reunión de trabajo.

La dependencia que dirige Zoe Robledo, sin informar de alguna sanción cuando en México la discriminación ya es un delito, solo escribió:

"En relación con el audio difundido sobre la titular de la Unidad de Derechos Humanos del IMSS, a continuación, la aclaración de la Mtra. Marcela Velázquez Bolio". El texcto se lee en un  hoja  en blanco sin logo institucional.

Con indignación, organismos defensores de derechos humanos de Oaxaca, exigieron la aplicación inmediata del Código Penal Federal a Marcela Vásquez Bolio toda vez que infringió el Artículo 149 ter. ya que el delito contra la dignidad de las personas referente a la discriminación ya es un delito.

Destacaron que dicho artículo señala que: Se aplicará sanción de uno a tres años de prisión o de ciento cincuenta a trescientos días de trabajo a favor de la comunidad y hasta doscientos días multa al que por razones de origen o pertenencia étnica o nacional, raza, color de piel, lengua, género, sexo, preferencia sexual, edad, estado civil, origen nacional o social, condición social o económica, condición de salud, embarazo, opiniones políticas o de cualquier otra índole atente contra la dignidad humana o anule o menoscabe los derechos y libertades de las personas.

Indicaron que en dicha norma se establece claramente como se debe proceder contra quien discrimine, máxime cuando se trate de un servidor o servidora pública, ya que, al ser un delito, se persigue por querella y se debe proceder a la destitución del cargo e inhabilitación para desempeñar cualquier cargo o empleo.

Por lo anterior demandaron una inmediata investigación para conocer  en que supuestos legales  ha incurrido esta empleada federal que según su perfil en la plataforma Linkendt señala que es: 

Especialista en políticas públicas y derechos humanos con más de 15 años de experiencia en el sector público y social. He liderado estrategias institucionales en diversidad, equidad e inclusión y, diseñado mecanismos innovadores de atención como el ECO (Espacio de Escucha, Contención y Orientación) en el IMSS. Experta en manejo de crisis y atención integral ante violaciones de derechos humanos. Amplia experiencia como asesora en la Suprema Corte de Justicia de la Nación y consultora en planeación estratégica para organizaciones sociales.