Oaxaca .-Esta reforma a la Ley Federal del Trabajo obliga a los empleadores a proporcionar sillas con respaldo suficientes y áreas de descanso adecuadas para los trabajadores que realizan actividades que implican largas jornadas de pie, como en los sectores comercial, hotelero, restaurantero y gasolinero.

 

Los puntos clave de la Ley Silla son:

 

-Prohibir que los trabajadores estén obligados a permanecer de pie durante toda la jornada laboral.

 

-Obligar a las empresas a colocar suficientes sillas con respaldo para que los empleados puedan descansar cuando no sea necesario estar de pie.

 

-Destinar áreas específicas para descansos periódicos dentro del centro de trabajo.

 

-Incluir en los reglamentos internos de las empresas normas claras sobre el uso de las sillas y los descansos obligatorios.

 

-La Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) tendrá 30 días desde la entrada en vigor para emitir normas complementarias sobre los riesgos de permanecer de pie prolongadamente.

 

-Las empresas cuentan con 180 días para adaptar sus reglamentos internos a esta nueva regulación.

 

En caso de incumplimiento, las multas pueden ir desde aproximadamente 27 mil hasta más de 280 mil pesos, dependiendo de la gravedad y reincidencia, e incluso se contempla la suspensión temporal de actividades para las empresas infractoras.

 

Esta ley busca mejorar las condiciones laborales y prevenir problemas de salud asociados con estar de pie por largos periodos, como várices, dolores de espalda, fatiga muscular y riesgos cardiovasculares.