Destacó que la negociación está basada en la disponibilidad presupuestal de la institución y se asumen compromisos con objetivos claros, que redundarán en beneficio de la educación de los jóvenes estudiantes, esto es un ejemplo donde se anteponen los intereses de la institución por encima de otros, sin descuidar el aspecto laboral.
Por su lado, Rufino Olea González destacó que alcanzó un 4 por ciento directo al salario y 5 por ciento en prestaciones, asimismo se hizo la revisión de 40 cláusulas de las cuales 35 se resolvieron favorablemente, en ellas se contemplan diversos apoyos para el personal académico y administrativos.
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mirón Mar. 08 de may., 2012.Ojalá pudieran corregir las palabras: "respetivo" y "contra-actual" deben ser: respectivo y contractual |