Respecto a la comisión de delitos del fuero común, el robo resultó con mil 286 denuncias durante el presente año, de las que el 44 % correspondió al robo de vehículos, que equivalen a 569 querellas. Para hacer frente a este ilícito, se ejecutaron filtros de seguridad y vigilancia en las carreteras del estado, acciones que permitieron recuperar y asegurar 385 vehículos de motor con reporte de robo.
En materia de Desarrollo Institucional, el pasado 16 de julio, el Centro Estatal de Evaluación y Control de Confianza (C-4) recibió la certificación del Centro Nacional de Acreditación, lo que constituye un gran logro, toda vez que cuenta con una infraestructura física funcional y autónoma, personal suficiente, capacitado y especializado, así como equipamiento moderno e instrumental, que garantiza que las evaluaciones se realicen conforme a las normas nacionales.
Además se pusieron en operación 200 nuevas cámaras con tecnología de punta para vigilar los incidentes delictivos y emergencias ocurridas en los 20 municipios que conforman la zona metropolitana, en beneficio de casi 600 mil habitantes. Las cámaras son monitoreadas por 20 personas hipoacúsicas –débiles auditivos y de palabra- que operan en el Centro Estatal de Emergencias.
En 2012 se han capacitado mil 578 elementos; se han entregado 60 patrullas, 844 uniformes en beneficio de 70 municipios y en el resto de las regiones se han otorgado 81 vehículos más y mil 442 uniformes.
Finalmente, López Escamilla destacó que la Secretaría de Seguridad Pública tiene la firme convicción que para combatir la comisión de delitos, mantener el estado de derecho y preservar la paz y el orden en la entidad, no es posible basarse exclusivamente en medidas disuasivas y coercitivas, mucho menos en el uso de la fuerza pública.
“Apostamos a la profesionalización de la función policial mediante un completo programa de capacitación bajo la guía del Plan Rector de Profesionalización y la instauración del Servicio Profesional de Carrera, instrumentos que dan certeza y seguridad laboral a los buenos elementos, además de garantizarles un atractivo programa de promoción y ascenso en la estructura de mando y, consecuentemente, una mejora salarial”, concluyó.








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