El doctor Rangel explicó que trabajar es benéfico para la salud mental; sin embargo, un entorno laboral negativo puede causar graves problemas físicos y psíquicos como abuso en el consumo de sustancias nocivas —drogas o alcohol—, ausentismo laboral, pérdida de productividad y una alta rotación del personal que, además de afectar a las empresas, impacta en las interacciones familiares y sociales del individuo.
“Entre el 35 y 45 por ciento del ausentismo laboral se debe principalmente a problemas de salud mental. Estas cifras indican la importancia y gravedad que generan los trastornos mentales en la vida cotidiana de los individuos”, añadió.
Se ha reportado que aquellos pacientes con un padecimiento psiquiátrico tienen un ausentismo laboral de hasta 8 días, comparado con 28 días o más de un paciente con dos o más trastornos.
La depresión y la ansiedad tienen repercusiones económicas importantes, la OMS estima que esta enfermedad cuesta anualmente a la economía mundial aproximadamente 20,000 millones de pesos en pérdida de productividad.
La salud mental también se puede ver afectada por enfrentarse a diversos tipos de desastres naturales (sismos o inundaciones), durante las emergencias una de cada cinco personas se verá afectada por la depresión y la ansiedad.
El doctor Sigfrido Rangel, argumentó que, pese a que existen millones de personas con trastornos mentales, es un tema al que falta darle mayor atención y cubrir sus necesidades en el ámbito laboral.
“En un lugar de trabajo saludable, los trabajadores y los directivos deben contribuir activamente a mejorar el entorno laboral, crear un ambiente de confianza que marque la pauta para promover y proteger la salud, la seguridad y el bienestar de todos los empleados”, concluyó.Te podría interesar...

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